Используя сайт, даю "согласие на обработку" персональных данных с использованием cookies и сторонних сервисов и принимаю условия "Политики обработки персональных данных". Вы можете запретить использование Cookie в настройках своего браузера

Фиктивное трудоустройство: от "теней" до суда

16 ноября 2023

Нередко в обсуждениях трудовой сферы всплывает понятие "фиктивное трудоустройство". Что это такое, каковы его причины, цели и последствия – давайте разберемся.

Что такое фиктивное трудоустройство?

Фиктивное трудоустройство – это явление, при котором человек фактически не выполняет трудовых обязанностей в организации, хотя фактически занят на "бумаге". Этот процесс включает в себя создание видимости наличия рабочего места, заключение фиктивного трудового договора и формальную регистрацию работника в официальных документах.

Зачем работнику фиктивное трудоустройство:

фиктивное трудоустройство: что такое

Работник может заинтересоваться фиктивным трудоустройством по нескольким причинам:

Избежание налогов: физические лица могут быть заинтересованы в фиктивном трудоустройстве для снижения своих налоговых обязательств.

Получение пособий: лица, имеющие видимость трудовой занятости, могут претендовать на различные пособия и льготы от государства.

Обман банков и кредиторов: фиктивное трудоустройство может использоваться для обмана банков и получения кредитов.

Зачем фиктивный прием на работу компании:

что такое фиктивное трудоустройство

Организации могут применять фиктивное трудоустройство по нескольким причинам:

Улучшение финансового положения: компании могут "накручивать" штат сотрудников для создания ложного впечатления о своей деятельности и привлечения инвестиций.

Избежание налоговых обязательств: фиктивное трудоустройство может быть использовано для снижения налоговых обязательств компании.

Участие в тендерах и конкурсах: некоторые компании используют фиктивных сотрудников, чтобы соответствовать требованиям тендеров и конкурсов.

Ответственность за фиктивное трудоустройство по УК: судебная практика:

Вопрос ответственности за фиктивное трудоустройство регулируется законодательством. Судебная практика в этой области может включать в себя наказания в виде штрафов, лишения свободы или иных мер в зависимости от тяжести нарушений.

По сути, фиктивное трудоустройство нарушает законы о труде и налогообложении, и за его практику могут быть серьезные последствия.

Заключение:

Фиктивное трудоустройство представляет собой негативное явление в трудовых отношениях и финансовой сфере. Это приводит к искажению статистики, созданию ложного впечатления о реальной деятельности компании и является нарушением законодательства. Работники и компании, занимающиеся фиктивным трудоустройством, могут столкнуться с серьезными последствиями, вплоть до уголовной ответственности.

Ну а если вам надо услуги по получению денежных средств, то у нас вы можете взять займ до зарплаты

Василий Евдокимов
Автор:
Василий Евдокимов
Эксперт в области микрофинансирования компании Манидэй. Работает в финансовой сфере с 2007 года.
Возврат к списку